西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一。
西安电子科技大学广州研究院（以下简称“广研院”）位于广州市黄埔区中新广州知识城，由西安电子科技大学与广州市政府携手共建，全面汇聚政府、学校、企业、机构等多方力量，开展科技创新、成果转化和产教融合。根据广研院事业发展需要，决定面向海内外公开招聘教学科研人员，以及面向社会（校外）以合同制公开招聘非教师岗位。
●科研人员招聘
01人才需求与招聘时间
招聘岗位类型 | 数量 | 学科方向 | 招聘时间 |
高层次人才 | 不限 | 电子科学与技术 人工智能 微电子与集成电路 信息与通信工程 计算机科学与技术 网络与信息安全 | 全年招聘 |
专职科研院 | |||
博士后 |
02申请条件
(一) 高层次人才
1. 国家高层次人才招聘条件及待遇面议。
2.华山学者岗位申请条件
（1）华山学者杰出教授
在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破，或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益，符合广研院事业发展需要，经广研院推荐并通过学校评审的杰出人才。
（2）华山学者领军教授
具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者。
（3）华山学者特聘教授
具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人。
（4）华山菁英教授/副教授
以人才培养、人才项目培育、前沿科技创新和关键技术攻关为主要职责；原则上应具有海外学位或一年以上海外研修或工作经历；菁英教授年龄一般不超过43周岁，菁英副教授一般不超过38周岁；学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，且满足下列情况之一：
①基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的人员；
②已入选省级或同等水平人才计划、人才项目，并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的人员；
③具有丰富的工程实践积累，在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化，符合学校事业发展需要的人员。
（5）华山准聘副教授
在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位；年龄一般不超过32周岁，具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。
（二）专职科研岗
1.首席研究员
以服务广东重大战略需求、学校学科与大平台建设、牵头谋划大项目大工程、显著提升科研创新实力为主要职责；年龄原则不超过50周岁，并具备下列条件之一：
1）在海内外大学或研究机构工作，行业内具备一定影响力的高级职称人员；
（2）行业内知名企业重要岗位主要负责人；
（3）承担国家重大、重点科研项目的首席专家或核心成员。
2.研究员
协助团队负责人提升团队科研创新能力，组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作；研究员年龄原则不超过45周岁，并具备下列条件之一：
（1）海内外大学或研究机构高级职称人员；
（2）行业内知名企业具有丰富的技术研发经验或较强工程能力的高级职称人员；
（3）海内外大学或研究机构优秀博士后或博士生。
（三）博士后
（1）在国内外知名高校或研究机构取得博士学位；
（2）在相关学术领域已有明显业绩，研究项目具有发展前景；
（3）年龄不超过35周岁。
03薪资待遇
入职广研院的教学科研人员，在享受学校基本待遇的同时享受广研院考核绩效及专项奖励，依据相应学术水平享受广州市政府人才配套待遇（详参《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法实施细则》穗埔组通〔2018〕122号）。薪酬由西安电子科技大学基础年薪、广研院业绩绩效及贡献奖励构成，基础年薪如下，业绩绩效合计约10万元起。
（一）西安电子科技大学“华山学者”岗位基础年薪
岗位 | 基础年薪标准（万元、税前） |
杰出教授 | 110 |
领军教授 | 80 |
特聘教授 | 45 |
菁英教授 | 35 |
菁英副教授 | 30 |
准聘副教授 | 20-25 |
（二）西安电子科技大学专职科研岗基本待遇
技术等级 | 配套年薪（万元、税前） | 备注 |
首席研究员 | 50 | 首聘期内，原则上比照基础年薪额度1:1提供配套年薪，不超限额，特殊人才引进一人一议。后续聘期所有薪酬由课题组提供，额度由双方商定。 |
研究院 | 40 |
（三）博士后基本待遇
在站期间，学校拨付 14～16 万元/年的基本薪酬，其中，进站时具有一年以上海外经历的为16万元/年，无海外经历或不足 12个月的为 14 万元/年。
04招聘程序
（一）应聘者根据岗位需求，将应聘材料发送至联系邮箱。
（二）广研院对应聘者择优初选进行面试等，将初选结果及申请人材料报学校人事处审批。
（三）经学校公示无异议，体检合格人员，在规定时间内办理相关手续后来广研院工作。
●非教师岗位人员招聘
01招聘计划
招聘思政及党务工作者2名，管理岗8名，工作地点均为广州市。
岗位名称 | 具体要求 | 数量（人） |
思政及党务工作者 | 1.政治面貌为中共党员（含中共预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念； 2.掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法； 3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力； 4.思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类专业或与我校学科相关或相近的专业毕业； 5.年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1990年1月1日及以后出生）； 6.英语水平：国家英语六级成绩425分及以上，或获得其他考试相当水平证明（经学校认定）。 | 2 |
教学教务 | 1.具备民好的团队协作精神，能服从广研院具体分工安排； 2.有较强的文字写作能力，熟练运用office等办公软件； 3.有研究生招生、教学管理、培养授位管理、学籍管理方面工作经验者优先。 | 2 |
行政事务岗 | 1.具备良好的团队协作精神，能服从广研院具体分工安排； 2.有较强的文字写作能力，熟练运用office等办公软件； 3.具有图书馆或档案管理经验者优先； 4.具有法务工作经验者优先； 5.具有重要会议、大型活动筹办工作经验者优先。 | 2 |
财务核算岗 | 1.具有良好的政治素质和职业道德，工作严谨细致，执行力强； 2.具有良好语言和文字表达能力、具备财务制度体系设计能力及财务信息化系统建设能力和经验； 3.熟练操作财务软件、office（尤其Exce1）等办公软件，熟悉各项银行业务办理； 4.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力； 5.本科和研究生均为会计学及相关专业； 6.具有上市公司会计实务及总账经验、领导经验者优先； 7.中级会计师以上职称优先。 | 2 |
保障监管 | 1.具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法、原则性强； 2.具有强烈的事业心、责任感和团队协作意识，工作严谨细致，执行力强； 3.语言和文字表达能力、服务意识强，能熟练使用办公室软件； 4.熟悉高校运行管理，有从事高校物业管理、基础建设、能源管理、公房管理和餐饮等相关工作经验者优先。 | 2 |
02应聘基本条件
（一）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党领导，具备良好的思想政治素质。
（二）具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，作风正派，廉洁自律；
（三） 具有硕士研究生及以上学历，并已取得相应学位；
（四）应届毕业生能按时毕业，并取得相应学位；
（五）有过工作经历的，应提供劳动合同证明材料，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明；
（六）无海内外不良记录。
03岗位职责
（一）思政及党务工作者
思想理论教育和价值引领；党团和班级建设；学风建设；学生日常事务管理；心理健康教育与咨询工作；网络思想政治教育；校园危机事件应对；职业规划与就业创业指导；理论和实践研究。
（二）管理岗
从事各类行政管理工作，服务于广研院科技创新、成果转化和人才培养等。
04报名方式
（一）即日起至2020年7月26日下午17:00之前，应聘人员将简历（PDF格式）及相关电子版材料以“姓名--性别--最高学历--应聘岗位”为标题发送至电子邮箱lihan@xidian.edu.cn；
（二）相关电子版材料（大小不超过20M）包括：
1.有效期内的个人身份证/护照；
2.博士、硕士、本科的学位证及毕业证，最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载），最高学位的《认证报告》（从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载）；
3.《国境外学历学位认证书》或其他相关证明；
4.岗位任职要求中说明的相关资格证书；
5.有过工作经历的，应提供劳动合同证明材料。
05招聘流程
（一）资格审查。
广研院根据招聘岗位、任职条件进行资格审查。
（二）面试。
广研院统一组织面试，主要考察应聘者的综合能力。以上环节通过者名单在广研院官方网站通知公告栏进行公示(网址:https://gzyjy.xidian.edu.cn/),未通过者不予通知。面试安排以具体通知为准。
（三）考察试用。
结合面试成绩、招聘人数和岗位要求，择优确定考察试用名单。进行不少于7天（工作日）的考察试用。
（四）体检及审定。
通过考察试用的人员，自行体检，并提交医院出具的有明确健康结论的体检报告。同时，由广研院审定，确定聘用人员。
（五）公示。
进行3个工作日的公示。
06工资待遇
合同制管理（一年内劳务派遣，一年后视工作情况，与广研院签订劳务合同），按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、婚假和产假，寒暑假期间根据实际需要由广研院决定工作和休假时间。薪酬包括：基本工资+绩效工资+其他津贴，具体面议。
●其他说明
（一）应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合广研院招聘要求的，无论何时，一经查实，广研院有权取消其面试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
（二）广研院发展所急需的优秀人才，经广研院党政联席会审议，可破格聘用。
（三）广研院同意聘用的人员，应及时办理后续手续，于1个月内签订协议或报到（到岗），逾期视为自动放弃。
（四）对于应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。
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