（一）岗位职责：

1.协助招聘管理工作，包括招聘信息发布、简历筛选、应聘人员面试邀约、安排组织求职者面试等；

2.协助办理员工招聘、入职、转正、转岗、晋级、离职等手续；

3.公司文件档案管理工作，对文件进行定期整理、分类、归档；

4.员工考勤及休假日常管理；

5.完成上级领导交办的其他各项工作。

（二）任职要求：

1.全日制本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理专业优先；

2. 具备良好的文字功底，熟悉公文写作，能按照相关要求撰写相关文件；

3.熟练使用常用办公软件。