一、应聘要求：
中共党员，本科及以上学历，汉语言文学、法律、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业
三年以上相关工作经验，其中一年以上部门负责人/团队负责人管理经验，有制造业企业从业经验者优先
熟悉党内法规和国家相关政策法规，具备行政管理、人力资源管理等专业技能，有基层党务工作经验者优先
熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬绩效和企业文化建设等方面有较强实战经验者优先
熟练使用各种办公软件（excel、word、PPT等），具有较好的写作能力，熟练公文写作和新闻宣传
具有较强的责任心、事业心和学习能力，性格开朗大方，作风正派，良好的人际沟通、组织协调和抗压能力，有文体特长者优先
二、岗位职责
主持公司综合管理部全面工作，负责公司行政管理、人力资源管理，支撑公司党、工、团组织的各项工作
支撑公司各治理主体的日常工作，负责公司股东会、董事会、支委会、总经理办公会等重要会议的管理，会议决议及重大决策事项的督办
负责公司公文、档案、印章证照管理，制度和流程建设，公共关系，行政服务、车辆管理、IT管理和后勤保障等行政管理工作
负责公司组织发展、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作，在党支部领导下做好公司干部队伍建设和人才队伍建设
负责公司新闻宣传和企业文化建设，支撑党支部、分工会、团支部各项工作的开展，协助推进党建、团建和工会工作落实，组织承办公司各类大型会议和活动
三、薪酬水平
年薪10-15万元，条件稍逊者可从部门副部长（主持工作）的职务开始任职。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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