梅州市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

（一）高层次人才：新引进到我市全职工作的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才；

（二）高学历人才：新引进我市的全日制博士研究生、全日制硕士研究生；

（三）高技能人才：高级技师（国家职业资格一级）或副高职称、技师（国家职业资格二级）以上人才。

二、奖励补贴

（一）对新引进的创新创业团队，按国际领先、国内领先、省内领先三个等次，分别给予最高 800 万元、500 万元、300 万元资助。

（二）对新引进到我市全职工作的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，分别按照引才单位实际支出薪酬的 60%、50%、40%、30%给予生活补贴，每年最高不超过 60 万元、40 万元、20 万元、10 万元，享受期为 5 年。

（三）对新引进全日制博士研究生、高级技师（国家职业资格一级）或副高职称以上人才，给予每年 6 万元生活补贴；对新引进全日制硕士研究生、技师（国家职业资格二级），给予每年 4 万元生活补贴；对引进的其他急需紧缺人才，给予每年 3 万元生活补贴。

（四）对新引进到我市工作且年龄在 40 周岁以下的青年博士，在省财政资助基础上给予 10 万元的配套生活补贴。

（五）对新引进到我市乡镇、签订 3 年以上工作合同、具有正高或副高职称的专业技术人员，在省财政资助基础上一次性给予 10 万元或 8 万元的配套岗位补贴。

三、住房保障和入户管理

（一）住房保障：制定高层次人才公寓租金优惠政策或提供租房补贴；对新引进全职并服务满 5 年的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才，在省财政资助基础上再分别给予 100 万元、80 万元、60 万元的一次性购房补贴。

（二）入户管理：依据梅州市《关于加快人才发展的意见》实施。

四、其他方面服务

设立人才服务窗口，为高层次人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

*政策依据：

《中共梅州市委 梅州市人民政府 印发<关于加快人才发展的意见>的通知》（梅市府〔2017〕6 号）

*来源网站：

梅州市人民政府网