深圳市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

（一）高层次人才：海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为 A、B 两类，留学回国人员分为 A、B、C 三类。A 类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B 类人才对应地方级领军人才、C 类人才对应后备级人才；

（二）高学历人才：近 5 年，获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后；博士后出站留（来）深从事科研工作满 3 年者，可认定为对应的后备级人才；

（三）高技能人才：近 5 年，获得省级技术能手或者省劳动保障部门组织的职业技能竞赛前 3 名，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才，可认定为对应的后备级人才。

二、奖励补贴

（一）A 类人才可享受 300 万元的奖励补贴。

（二）B 类人才可享受 200 万元的奖励补贴。

（三）C 类人才可享受 160 万元的奖励补贴。

三、入户管理

（一）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。

（二）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

四、子女入学

（1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。

（2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。

五、配偶就业

引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。

六、医疗保障

（一）A 类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他 A 类人才可享受政府二级保健待遇。

（二）B 类人才可享受市政府三级保健待遇。

（三）用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。

七、其他方面服务

居留和出入境便利：

（一）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。

（二）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为 2-5 年的就业居留许可。

*政策依据：

《深圳市海外高层次人才认定标准（2016 年）》（深人社规〔2016〕11 号）

《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）

*来源网站：

深圳市人力资源和社会保障局官网